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         员工才是企业价值的创造者,是公司成就大业的功臣,是企业最大的财富。只有善待员工,尊重员工,才能让员工热爱企业,努力工作。而关爱员工不是一句口号喊喊而已,它的根本就是要解决员工的实际困难。为此,公司开展了一系列“关爱”活动:每年都为困难职工家庭在学子女开展"金秋助学"活动;为外地大学生来公司工作提供房屋补助;对生活困难的员工,公司领导亲自走访慰问,并对他们给予资助。公司还丰富了员工的课余生活,在厂区建有篮球场、羽毛球场等体育休闲区域,并开展了一系列的活动以及比赛…… 真正做到了“情为员工所系,利为员工所谋,权为员工所用”。员工心里想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么,通过“关爱员工”活动的开展,一一得到了解决。

        正是企业对员工真诚的关爱,激发了员工对企业真挚的热爱,增强了企业凝聚力,促进了企业健康发展,构建了和谐的企业文化。如果说构建和谐社会的进程是个无限宽广的座标系,那么公司的“关爱活动”就是其中一条不断上升的曲线。而我们每一个员工就是这条曲线图上一个个小小的点,是公司用一个“爱”字把这许许多多的点汇集在一起,形成了一条向上的鲜活生动的线。用这条线,我们不仅可以谱写出属于自己的旋律,更可以描绘出企业最美丽的画卷、公司最灿烂的明天。